Приказ о конкурсе образец

Приказ о проведении конкурса

Приказ о конкурсе образец

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Красноармейская средняя общеобразовательная школа № 2»

Красноармейского района Чувашской Республики

ПРИКАЗ

      27.11.2009 г.                            № 60                       с. Красноармейское

О проведении школьного этапа  республиканского

конкурса  «Самый классный классный»

           В целях выявления, поддержки и поощрения творчески работающих классных руководителей, совершенствования педагогического мастерства в организации воспитательной работы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Провести с 27 ноября по 17 декабря 2009 года школьный этап V  Республиканского конкурса на лучшего классного руководителя 2010 года «Самый классный классный».

2.      Утвердить Положение о конкурсе (Приложение 1), график проведения открытых мероприятий (Приложение 2) и список школьной экспертной комиссии (Приложение 3).

3.      Исаковой Е.М., заместителю директора (ВР), организовать участие в школьном этапе конкурса всех классных руководителей, не являющихся победителями в номинациях и призёрами районного и республиканского этапов конкурса 2008, 2009 годов.

4.      Итоги школьного этапа  республиканского конкурса  «Самый классный классный» рассмотреть на производственном совещании.

5.      Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор школы:                     И.В.Кускова

Приложение 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о школьном этапе  V  республиканского конкурса

 на лучшего классного руководителя 2010 года

«Самый классный классный»

1.Общие положения

1.1.

Школьный этап Республиканского конкурса на лучшего классного руководителя 2010 года «Самый классный классный» (далее – конкурс) проводится во исполнении подпрограммы «Модернизация системы воспитания детей и молодёжи в Чувашской Республике» Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2006-2010 годы и районной подпрограммы «Модернизация системы воспитания детей и молодёжи в Красноармейском районе на 2006-2010 годы» районной программы  «Образование в Красноармейском районе на 2006-2010 годы».

1.2. Настоящее Положение определяет процедуру и  критерии проведения школьного конкурсного отбора лучших классных руководителей 2010 года.

1.3. Конкурсный отбор лучших классных руководителей осуществляется в целях профессионального совершенствования, распространения передового педагогического опыта, повышения престижа института классного руководства.

II. Участники

2.1. Конкурс предполагает обязательное участие всех классных руководителей школы по 3-м группам.

1 группа – классные руководители начального звена,

2 группа – классные руководители среднего звена,

3 группа – классные руководители старшего звена.

2.2. К участию в конкурсе не допускаются классные руководители, ставшие победителями в номинациях и призёрами районного и республиканского этапов конкурса 2008, 2009 годов.

III. Организационный комитет и экспертная комиссия

3.1. В целях эффективного проведения конкурса формируется оргкомитет и состав школьной экспертной комиссии (Приложение 2).

3.2.Оргкомитет является основным координатором по подготовке и проведению всех этапов конкурса: назначает конкретные сроки, собирает конкурсные материалы, организует работу школьной экспертной комиссии, готовит представление кандидатов к награждению по итогам конкурса.

3.3.Состав экспертной комиссии утверждается приказом директора школы.

3.4.

Экспертная комиссия формируется из представителей районных, муниципальных органов законодательной и исполнительной власти (не более 50% от общего числа членов), профсоюзных и иных общественных организаций (органы государственного общественного управления образованием, ученическое самоуправление, молодёжное движение), школьной творческой группы классных руководителей, средств массовой информации и родительской общественности.

3.5.Школьная экспертная комиссия осуществляет отбор победителей в номинациях, призёров конкурса и несёт ответственность за объявленные результаты.

3.6.Оргкомитет и экспертная комиссия ведут свою работу на принципах объективности, открытости, равных предоставленных возможностей всем участникам конкурса.

IV. Условия участия и порядок проведения

4.1.Конкурсный отбор в школе проводится среди классных руководителей 3-х групп.

4.2.На школьном этапе осуществляется информирование педагогических коллективов, общественности о проведении конкурса, включая обязательное размещение тематического баннера на сайте школы (до 1 декабря 2009 года).

4.3.Предлагается следующая структура баннера:

— приказ директора о проведении школьного этапа конкурса,

— резюме участников школьного этапа конкурса,

— график проведения открытых мероприятий по 3-м группам участников,

— мультимедийная  презентация классных коллективов,

— итоговый протокол и приказ директора об итогах школьного этапа конкурса,

— хроника событий конкурса (новости).

4.4. Участнику школьного этапа необходимо:

— подготовить электронное резюме

— создать мультимедийную презентацию классного коллектива,

— провести открытое внеклассное  интерактивное мероприятие с участием родительской общественности (материалы мероприятия размещаются на сайте школы)

— разработать проект работы с коллективом класса по одной из нижеперечисленных тем:

1.Навстречу 65-летию Победы в Великой Отечественной войне;

2.Система работы с детьми, состоящими на внутришкольном учёте, в ПДН и КДН;

3. Интеграция основного и дополнительного образования;

4. Профилактика зкстремизма в подростковой среде;

5. Формирование толерантного сознания и поведения обучающихся.

4.5. Для проведения школьного этапа конкурса формируется школьная экспертная комиссия, которая до 20 декабря  2009 года подводит итоги Конкурса.

4.6. По итогам школьного этапа конкурса решением Управляющего совета школы проводится выдвижение кандидатов для участия на муниципальном этапе Конкурса.

V. Подведение итогов и вознаграждение. Финансирование.

5.1. По итогам участия определяются победители, призёры Конкурса, победители по номинациям.

5.2.Для победителей школьного этапа  предусмотреть проведение церемонии награждения.

Приложение 2

График

проведения открытых мероприятий в рамках конкурса «Самый классный классный»

ДатаЗвено
1.27 ноября-2 декабряначальные классы
2.3-8 декабрясредние классы
3.9-14 декабрястаршие классы

Приложение 3

                                        Состав школьной экспертной комиссии

  1. Кускова И.В. — председатель
  2. Исакова Е.М. – заместитель председателя
  3. Крутова Л.Н.- член комиссии
  4. Петрова Ф.Е.– секретарь
  5. Григорьева Л.К.– член комиссии

 

Источник: http://www.21426s06.edusite.ru/p16aa1.html

Приказ об утверждении положения о конкурсе

Приказ о конкурсе образец

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

(ФССП России)

ПРИКАЗ Москва

Об утверждении Положения о Всероссийском фестивале-конкурсе

«Хрустальные звездочки»

В целях расширения социальной поддержки семей государственных служащих и работников ФССП России, выявления и поддержки одаренных детей, оказания помощи в реализации творческих способностей приказываю: 1.  Утвердить Положение о Всероссийском фестивале-конкурсе «Хрустальные -звездочки» согласно приложению. 2.

Признать утратившим силу приказ Федеральной службы судебных приставов от 16.03.2010 № 127 «Об утверждении Положения о Всероссийском фестивале- конкурсе «Хрустальные звездочки»».

3.

   Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации В.Н. Мулова.

Директор                                                                                      А.О. Парфенчиков

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Федеральной службы

судебных приставов от

ПОЛОЖЕНИЕ
о Всероссийском фестивале-конкурсе «Хрустальные звездочки»
I. Общие положения
1.1 Организатор Всероссийского фестиваля-конкурса «Хрустальные звездочки» (далее — Конкурс) — Федеральная служба судебных приставов.
II. Цели и задачи Конкурса

  1. Основной целью проведения Конкурса является содействие укреплению основ духовно-нравственного единства общества, развитию творческой инициативы, стимулированию реализации творческих способностей, повышению общего культурного уровня детей и подростков.
  2. Задачи Конкурса:

выявление одаренных детей, создание условий для реализации их творческого потенциала; содействие эстетическому развитию детей и подростков, воспитание у них художественного вкуса и потребности в творчестве; поддержка семей, развивающих творческие способности детей; укрепление авторитета семьи и семейных ценностей; воспитание патриотизма и гражданской ответственности; повышение престижа профессии судебного пристава; формирование позитивного образа ФССП России в общественном сознании.

III. Участники и номинации Конкурса

3.1.  В Конкурсе участвуют дети государственных служащих и работников ФССП России, дети сотрудников правоохранительных и иных государственных органов субъектов Российской Федерации, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. 3.2.        Участники Конкурса распределяются по двум возрастным группам: I        группа: от 7 до 12 лет; II        группа: от 13 до 17 лет включительно. 3.3.        Конкурс проводится по трем номинациям: Вокал (народное, классическое, эстрадное пение). Хореография (народный, классический, бальный, современный танец).

Исполнительское мастерство (игра на музыкальных инструментах).

3.4. Продолжительность выступления — не более 4 минут.
IV. Критерии оценки 4.1.

Основными критериями оценки выступления участников Конкурса в номинациях являются: создание сценического образа; техника исполнения; эмоциональность и артистизм; уровень художественного вкуса; оригинальность исполнения; качество музыкального сопровождения.

V.Организация проведения и условия Конкурса

5.1.    Организационный комитет Конкурса (далее — оргкомитет Конкурса) формируется из государственных служащих центрального аппарата ФССП России, членов  Общественного  совета при  Федеральной  службе  судебных  приставов, деятелей культуры и искусства и возглавляется директором ФССП России. 5.2.       Организационный комитет регионального этапа Конкурса (далее — оргкомитет регионального этапа Конкурса) формируется из государственных служащих территориального органа ФССП России, деятелей культуры и искусства и возглавляется руководителем территориального органа ФССП России. 5.3.  Оргкомитет Конкурса: осуществляет общее руководство подготовкой и проведением Конкурса; формирует жюри Конкурса, организует и обеспечивает его работу, назначает председателя жюри Конкурса; обеспечивает подведение итогов Конкурса; координирует деятельность оргкомитетов регионального этапа Конкурса. 5.4.  Оргкомитет регионального этапа Конкурса: обеспечивает информирование государственных служащих и работников ФССП России, сотрудников правоохранительных и иных государственных органов субъектов Российской Федерации о проведении регионального этапа Конкурса; формирует жюри регионального этапа Конкурса, организует и обеспечивает его работу, назначает председателя жюри регионального этапа Конкурса; определяет сроки приема заявок на участие в региональном этапе Конкурса, условия, сроки и место его проведения; обеспечивает контроль за соблюдением порядка и условий проведения регионального этапа Конкурса; награждает победителей и призеров регионального этапа Конкурса; представляет в оргкомитет Конкурса документацию и видеоматериалы о проведении регионального этапа Конкурса. 5.5.  Конкурс проводится ежегодно, в три этапа: I  этап: январь — апрель. Проведение регионального этапа Конкурса, а также рассмотрение итогов регионального этапа Конкурса и определение 200 участников II этапа путем просмотра видеозаписей жюри Конкурса. Отбор конкурсантов проходит с 10 мая по 1 июня. Имена 200 участников II этапа размещаются на официальном сайте ФССП России в течение 10 дней после подведения итогов I этапа Конкурса. II   этап: август. Определение участников III этапа Конкурса из 200 детей (участников II этапа) путем очного просмотра номеров номинантов жюри Конкурса. По итогам этапа отбирается 18 номеров для участия в III этапе Конкурса — по 6 номеров в каждой из номинаций. Место проведения: Всероссийский детский центр «Орленок». III  этап: декабрь. Определение победителей и призеров Конкурса, а также обладателей Гран-при.

Место проведения: один из концертных залов России или стран ближнего или дальнего зарубежья.

  1. Победителей и призеров I этапа Конкурса определяет жюри регионального этапа Конкурса.

Победителей и призеров II и III этапов Конкурса, а также обладателей Гран-при определяет жюри Документы и видеоматериалы о проведении регионального этапа Конкурса предоставляются в оргкомитет Конкурса для просмотра жюри Конкурса.

Пакет документов включает: протокол заседания жюри регионального этапа Конкурса, подписанный председателем жюри регионального этапа Конкурса и руководителем территориального органа ФССП России (приложение № 1); заявку на участие в Конкурсе установленного образца (приложение № 2); резюме участника Конкурса установленного образца (приложение № 3).

К текстовым материалам на бумажном носителе прилагается электронный вариант документов и видеозапись выступления (на CD-R, CD-RW, DVD-дисках).

материалы должны быть представлены только в формате АVI.

  1. запись выступления каждого участника в обязательном порядке должна быть отдельным видеофайлом. записи каждого номера одного участника также должны быть раздельны.

5.8.       Выступление участников Конкурса в номинациях «Вокал» и «Исполнительское мастерство» во время видеозаписи под фонограмму не допускается. 5.9.  Региональный этап Конкурса должен проводиться в специализированных помещениях (культурные центры, дома (дворцы) культуры и искусства, клубные учреждения).

Выступление участника должно проходить на сцене, оснащенной аудио-, видео- и световым оборудованием. 5.10.     Авторские произведения в номинациях «Вокал», «Хореография» и «Исполнительское мастерство» допускаются. Авторы лучших произведений будут отдельно отмечены жюри Конкурса. 5.11.

   В состав жюри регионального этапа Конкурса в обязательном порядке должны входить работники культуры и искусства, являющиеся специалистами в области вокала, хореографии и исполнительского мастерства, имеющие опыт работы в данной области не менее 5 лет, а также представители региональных министерств (управлений) культуры. 5.12. Итоговые текстовые и видеоматериалы регионального этапа Конкурса, поступившие в центральный аппарат ФССП России после 1 мая, не рассматриваются. Присланные материалы, не соответствующие хотя бы одному из требований Положения, к Конкурсу не допускаются.

Материалы, присланные на Конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

VI. Подведение итогов Конкурса

  1. Итоги III этапа Конкурса подводятся оргкомитетом Конкурса.
  2. Участники III этапа Конкурса, занявшие I место в номинациях «Вокал», «Хореография» и «Исполнительское мастерство» I и II возрастной групп, награждаются дипломами I степени.

Участники III этапа Конкурса, занявшие II место в номинациях «Вокал», «Хореография» и «Исполнительское мастерство» I и II возрастной групп, награждаются дипломами II степени.

Участники III этапа Конкурса, занявшие III место в номинациях «Вокал», «Хореография» и «Исполнительское мастерство» I и II возрастной групп, награждаются дипломами III степени.

Участники III этапа Конкурса, ставшие обладателями Гран-при Конкурса, награждаются дипломом обладателя Гран-при.

  1. Участники III этапа Конкурса награждаются ценными призами.
  2. Имена победителей и призеров Конкурса, а также обладателей Гран-при размещаются на официальном сайте ФССП России в течение 10 дней после завершения III этапа Конкурса.

VII. Порядок и условия участия детей сотрудников правоохранительных и иных государственных органов стран ближнего и дальнего зарубежья 7.1. Дети сотрудников правоохранительных и иных государственных органов стран ближнего и дальнего зарубежья принимают участие на общих основаниях.

VIII. Сообщение о проведении Конкурса

8.1.  Размещается на официальном сайте ФССП России, официальных сайтах территориальных органов ФССП России. 8.2. Сообщение о проведении Конкурса содержит: краткое описание Конкурса, его цели и задачи; условия Конкурса и порядок ознакомления с ними; перечень документов для участия в Конкурсе; порядок оформления заявок и материалов; сроки подачи заявок и материалов; адреса и контактные телефоны приема заявок и материалов; сроки подведения итогов Конкурса и объявления о победителях и призерах.

IX. Информационное сопровождение

9.1. Осуществляется отделом по взаимодействию со средствами массовой информации ФССП России.

X. Награждение лучшего территориального органа ФССП России

10.1.   По итогам Конкурса определяется лучший территориальный орган ФССП России по подготовке и проведению Всероссийского фестиваля-конкурса «Хрустальные звездочки». 10.2.     Лучший территориальный орган ФССП России определяется жюри Конкурса путем подсчета баллов. За каждого участника Конкурса от территориального органа ФССП России, прошедшего во II этап Конкурса, а также ставшего победителем или призером Всероссийского фестиваля-конкурса «Хрустальные звездочки» или обладателем Гран-при, территориальному органу ФССП России жюри Конкурса начисляет баллы: прохождение во II этап Конкурса — 1 балл; III место — 4 балла; II место — 6 баллов; I место — 8 баллов;

Гран-при — 10 баллов.

  1. Территориальный орган ФССП России, набравший наибольшее количество баллов, награждается Кубком.
  2. В случае, если два или несколько территориальных органов ФССП России набирают равное количество баллов, обладатель Кубка определяется специальным решением жюри Конкурса.

10.5.   Кубок является переходящим и остается в территориальном органе ФССП России в течение 1 года до проведения следующего Всероссийского фестиваля-конкурса «Хрустальные звездочки».

Время создания документа: 15 июля 2011 03:22

Версия для печати

Источник: http://r55.fssprus.ru/prikazobutvergdenii/

Приказ о премировании сотрудников — образец 2018 — 2019

Приказ о конкурсе образец

Приказ о премировании сотрудников — образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив. С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.

Смотрите наше видео о том, для чего нужен такой приказ и как его правильно составить.

Узнавайте на форуме, как оформляют документы на премии ваши коллеги. Например, на этой ветке можно почитать, как и когда создается приказ о премировании сотрудников/

Когда издается приказ о премировании работников

Разновидности «премиальных» приказов

Образец приказа на премию за хорошую работу

Итоги

Когда издается приказ о премировании работников

Приказ о премировании сотрудников обычно издается по результатам работы за определенный временной промежуток: месяц, квартал, год. Дополнительно с различной регулярностью и разово могут выплачиваться и иные виды премий.

Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда.

О том, как составляется положение об оплате труда, читайте здесь.

Алгоритм оформления приказа о премировании работников включает несколько этапов:

  • формирование первоначальных списков на премирование по подразделениям;
  • проверка соблюдения условий премирования;
  • корректировка списка работников, достойных материального вознаграждения, связанная с наличием по некоторым из них оснований для лишения премии;
  • согласование и уточнение окончательного размера премиальной выплаты персонально по каждому работнику из списка с руководителями подразделений;
  • представление окончательной редакции приказа на утверждение руководителю.

О том, по каким основаниям работник может быть лишен премиальных, читайте в статье «Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?».

Разновидности «премиальных» приказов

Разновидности приказов о премировании таковы:

1. По объему информации:

  • массовые — составляются в случае премирования группы работников или большинства членов трудового коллектива;
  • единичные — оформляются при поощрении отдельного работника за определенные достижения или заслуги.

2. По регулярности оформления:

  • плановые — издаются с установленной внутренними локальными актами периодичностью (приказы о ежемесячных, квартальных или годовых премиях);
  • внеплановые — оформляются в случае необходимости по решению руководства.

3. По основанию для вознаграждения:

  • производственные — за достижение производственных показателей, рационализаторские разработки и др.;
  • организационные — за активное участие в общественной жизни коллектива, спортивные достижения и т. д.;
  • праздничные — к профессиональному празднику, юбилею и в связи с иными аналогичными датами.

Все указанные разновидности «премиальных» приказов, несмотря на разные формулировки их оснований и разную периодичность издания, имеют общую структуру

Образец приказа на премию за хорошую работу

Приказ о премировании может быть оформлен как на унифицированном бланке (Т-11, Т-11а), так и иметь произвольную форму (с учетом обязательных реквизитов).

Структура приказа о премировании:

  • заголовочная часть (наименование работодателя, номер и дата приказа, его тема);
  • основной раздел (формулировка распоряжения руководителя о премировании работников);
  • заключительная часть (подпись руководителя, подписи работников, свидетельствующие об ознакомлении).

Если первая и заключительные части приказа привычны и не требуют дополнительных пояснений, то на содержании основного раздела необходимо остановиться подробнее. Из текста должны быть понятны следующие важные нюансы:

  • кто подлежит премированию (Ф. И. О., должность, табельный номер);
  • за какие достижения и заслуги;
  • в каком размере предусмотрено вознаграждение;
  • за какой период выплачивается премия.

При этом лучше избегать неясных формулировок. К примеру, фразу «за хорошую работу» следует заменить более точной, например «в связи с выполнением планового задания в срок».

Образец приказа о премировании может выглядеть следующим образом.

Общество с ограниченной ответственностью «Атмосфера»

ПРИКАЗ

 «23» апреля 2019 г.                                                                                                № 126/К

О премировании по итогам работы за 1 квартал 2019 г.

В соответствии с п. 3.4 положения о премировании ООО «Атмосфера» в связи с достижением запланированных производственных показателей работы механосборочного цеха по итогам 1 квартала 2019 года приказываю:

  1. Выплатить денежную премию следующим работникам механосборочного цеха:
Ф. И. О.Табельный номерДолжностьСумма, руб.
Кулябину В. Н.0145Токарь32 000,00
Вершинину Г. А.0365Токарь32 000,00
Назарову П. Л.0563Слесарь-наладчик31 500,00
Кондратьеву Р. Н.0643Механик32 500,00
  1. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Воронину А. Г.

Директор ООО «Атмосфера»                  Дорошин                                / Дорошин Р. Е. /

С приказом ознакомлены:   

Источник: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/prikaz_o_premirovanii_sotrudnikov_-_obrazec/

Приказ о конкурсе творческих работ по дорожной безопасности

Приказ о конкурсе образец

О проведении  муниципального  конкурса творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций

 г. Козьмодемьянска

С целью популяризации среди населения Правил дорожного движения, в рамках проведения месячника по безопасности дорожного движения

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести муниципальный  конкурс творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций  г. Козьмодемьянска   с 22 сентября по 2 октября 2014 г.

 2. Утвердить положение муниципального  конкурса творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций  г. Козьмодемьянска  (Приложение 1)

3. Утвердить смету расходов на проведение муниципального  конкурса творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций  г. Козьмодемьянска (Приложение № 2)

      4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на главного специалиста-методиста МУ «Отдел образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск» Мешкову И.В.

Приложение № 1

П О Л О Ж Е Н И Е

о муниципальном  конкурсе творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций

 г. Козьмодемьянска

1. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций  г. Козьмодемьянска проводится в рамках  месячника безопасности дорожного движения (далее Конкурс).

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи Конкурса, требования к его участникам, оформлению работ,  регламентирует сроки проведения Конкурса и порядок подведения итогов Конкурса.

1.3. Настоящее Положение действует до завершения конкурсных мероприятий, предусмотренных Организационным комитетом, и может быть изменено, дополнено или пролонгировано по решению организаторов.

2. Цели и задачи

2.1. Основная цель Конкурса: популяризация среди населения Правил дорожного движения, а также распространение новых форм и методов пропагандистской работы.

2.2. Задачи Конкурса:

—         активизация деятельности общеобразовательных организаций г. Козьмодемьянска по обучению детей правилам безопасности на дорогах и профилактике детского дорожно-транспортного травматизма;

—        формирование у учащихся  культуры поведения на улицах и дорогах;

—        создание системы массовых мероприятий с учащимися по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма;

—        повышение эффективности урочных и внеурочных занятий по обучению детей безопасности на улицах и дорогах, расширение внеурочной работы дополнительного образования детей по профилактике детского травматизма на улицах и дорогах;

—        развитие форм сотрудничества и взаимодействия педагогических коллективов образовательных учреждений г. Козьмодемьянска с родителями, подразделениями ГИБДД, транспортными предприятиями, общественными организациями по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма

Для выполнения этих задач планируется:

—        активное привлечение к участию в конкурсе учащихся и воспитанников образовательных организаций города;

—        освещение конкурса в СМИ.

3. Организаторы конкурса

Организаторами Конкурса являются администрация МУ «Отдел образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск», ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский»

4. Участники конкурса

В Конкурсе принимают участие воспитанники дошкольных образовательных организаций и учащиеся 1-4 классов образовательных организаций города.

5. Условия проведения конкурса

Конкурс проводится с 22 сентября по 4 октября 2014г. по двум номинациям:

  • Рисунок «Безопасность детей на дороге» (воспитанники ДОУ)
  • Листовка «Пристегнись!», «Автокресло-детям!», «Шлем всему голова!»

Для участия в Конкурсе принимаются рисунки воспитанников ДОУ, соответствующие тематике БДД с оригинальным сюжетом, красочно и ярко оформленные. Листовки учащихся начальных классов соответствующие тематике.

Работы  принимаются до 3 октября 2014 г.. в МУ «Отдел образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск», каб. 112., контактный  тел. 7-14-62

6. Оргкомитет и жюри конкурса

6.1. Оргкомитет конкурса

—        Овчинников Ю.А. – начальник ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский», майор полиции;

—        Люнькина А.Б. – инспектор по пропаганде ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский»;

—        Забурдаева Е.А. – специалист-методист МУ «Отдел образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск»;

6.2. Жюри конкурса

—        Овчинников Ю.А. – начальник ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский», майор полиции;

—         Мешкова И.В. – главный специалист-методист МУ «Отдел образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск»;

—        Люнькина А.Б. – инспектор по пропаганде ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский»;

—          Казакова Н.В. – преподаватель МОУ ДОД КДХШ г. Козьмодемьянска

7. Требования к работам

7.1. Конкурсные работы должны быть нарисованы на листах формата А4 с использованием различных техник. Каждый рисунок и листовка должны иметь свое название — короткий слоган, состоящий из 3-5 слов.

7.2. Каждое учреждение представляет на Конкурс не более 3 работ в каждой номинации. Учреждению необходимо представить заявку на участие в конкурсе. (Приложение)

8. Подведение итогов, награждение

8.1. Итоги Конкурса подводятся  4 октября 2014 г. Работы, представленные на Конкурс, не возвращаются. Листовки, присланные на конкурс, могут быть использованы организаторами для издания наглядной агитации, передвижных выставок (с сохранением авторских прав участников Конкурса)

8.2. Победители и призеры Конкурса награждаются памятными дипломами. Все участники Конкурса награждаются сертификатами участника

Приложение № 2

СМЕТА РАСХОДОВ

на проведение муниципального  конкурса творческих работ среди учащихся и воспитанников  образовательных организаций

 г. Козьмодемьянска 22.09.2014 —  04.10. 2014,

в рамках МП «Развитие образования и молодежной политики в муниципальном образовании «Городской округ «Город Козьмодемьянск на 2014-2020 годы»

№ п/п

Статьи расходов

Сумма

КОСГУ

1

Фотобумага

1000-00

2

Картриджи для принтера

1480-00

2480-00

Смету составила: Мешкова И.В.

Источник: http://mari-el.gov.ru/gorkozmodemjansk/import2015/3010.html

Адвокат 24