Образец заявление об уходе из школы

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 года

Образец заявление об уходе из школы
Чтобы расторгнуть трудовой договор, работники пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Правила заполнения и образец 2018 года смотрите в статье.

Расторгнуть трудовой договор по своей инициативе человек вправе в любой момент (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Но работодателя придется предупредить заранее.

За сколько дней написать заявление на увольнение по собственному желанию? Обычно за две недели. Однако в некоторых случаях сроки могут быть другими (см. таблицу ниже).

Эксперты Системы Главбух рассказали, как правильно офрмить увольнение по собственному желанию.

Срок подачи заявления на увольнение в разных ситуациях

СитуацияКрайний срок подачи заявления
Сотрудник на испытательном срокеЗа три дня (ч. 4 ст. 71 ТК)
С человеком заключили срочный трудовой договорЗа три дня (ч. 1 ст. 292 ТК)
Сотрудник занят на сезонных работахЗа три дня (ч. 1 ст. 296 ТК)
Увольняется директорЗа месяц (ст. 280 ТК)
Увольняется спортсмен или тренер, с которым заключен трудовой договор на срок более четырех месяцевЗа месяц (ч. 1 ст. 348.12 ТК)
Во всех остальных случаяхЗа 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК)

Обратите внимание на такой момент. Трудовой договор не обязывает человека отрабатывать все дни до увольнения. Если он написал заявление на увольнение и две недели проболел либо был в отпуске, срок отработки не продлевается (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6).

Как написать заявление на увольнение в 2018 году

О желании покинуть компанию сотрудники сообщают в письменном виде. Способ подачи — лично или по почте. Форма произвольная. Для удобства вы вправе разработать типовые бланки, которые сотрудники будут скачивать и заполнять при необходимости.

Что должно быть в заявлении

Проверьте, чтобы в документе содержалась следующая информация:

  • формулировка, из которой следует, что человек хочет уволиться, например, «прошу уволить», или «прошу расторгнуть трудовой договор»;
  • последний день работы, скажем, «20 декабря»;
  • подпись сотрудника.

Кроме того, человек вправе добавить и иную информацию, к примеру, он хочет взять отпуск перед увольнением.

Посмотрите, как написана дата. Например, такая формулировка «прошу уволить с 20 декабря» недопустима. Из нее неясно, когда расторгать договор — 19-го или 20-го декабря.

То есть, предлога «с» быть не должно.

В подобных случаях попросите переписать заявление и правильно указать дату, когда сотрудник хочет расторгнуть договор (например, «прошу уволить 20 декабря» или «прошу уволить 19 декабря»).

Из заявления должно следовать, что человек покидает компанию по собственной инициативе. Поэтому попросите работников указывать причину, по которой они уходят («по собственному желанию»). Иначе впоследствии уже бывший персонал сможет оспорить увольнение.

Оформить все кадровые документы вы можете онлайн в Программе «БухСофт». 

Можно ли уволить человека без отработки

Наниматель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении в следующих случаях (ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ):

  • гражданин зачислен в учебное заведение;
  • выходит на пенсию;
  • работодатель нарушил трудовое право сотрудника, например, отказал в отпуске или задержал зарплату (подп. «б» п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

В таких случаях работник указывает в документе причину увольнения (см. образец ниже).

Заявление на увольнение без отработки двух недель (образец) 

В остальных ситуациях наниматель вправе отпустить человека без отработки, если сам против этого не возражает. Тогда гражданин пишет заявление с новой датой.

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию

Если работник передумал увольняться, он вправе отозвать заявление до того, как истек срок двухнедельного предупреждения (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ). И уволить его не смогут.

Исключение — случаи, когда работодатель уже взял на это место другого сотрудника, которому нельзя отказать в трудоустройстве.

Например, в трудоустройстве нельзя отказать сотруднику, которого уволили переводом из другой организации (ч. 4 ст. 64 Трудового кодекса РФ).

Эксперты Системы Главбух рассказывают в каких случаях сотрудник вправе отозвать заявление на увольнение

Отвечает Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

«До истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право в любое время отозвать заявление (ч. 4 ст. 80 ТК). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Отозвать заявление возможно при условии, что на данное место не приглашен другой сотрудник, которому в соответствии с законодательством нельзя отказать в приеме на работу.»

 Узнать подробности

Из рекомендации Системы Главбух «Когда сотрудник может отозвать заявление об увольнении»

Нужно ли писать заявление при увольнении по соглашению сторон

Заявление работника при увольнении по соглашению сторон необязательно. Это другая ситуация, предусмотренная частью 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В данном случае вместо заявления стороны составляют двухстороннее соглашение, согласно которому человек обязуется уволиться в установленный срок, а организация за это выплачивает выходное пособие.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92400-volnenie-po-sobstvennomu-zayavlenie2018

Образец заявления на отпуск 2019

Образец заявление об уходе из школы

Заявление на отпуск — формальное оповещение работодателя о планах сотрудника уйти в оплачиваемый отпуск. Ни один работник не может спокойно отправиться на море, в горы или на дачу, не предупредив об этом руководство.

Не важно, берете вы дни в счет зарплаты или просите об отдыхе в незапланированное время, заявите об этом в письменной форме под подпись директора. Иначе отдых обернется прогулом.

В статье вы найдете образец, как пишется заявление на отпуск, а также сможете скачать шаблоны документов для разных случаев.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

Бланк на отпуск имеет следующую структуру:

  • шапка. Размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны);
  • заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки;
  • текст. Составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных. Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы. От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если соответствующий период не указан в графике) или вам понадобится образец заявления на отпуск-2019 на 14 дней за свой счет;
  • дату и подпись сотрудник ставит под текстом.

Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.

Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Эти дни можно использовать за один раз или разбить на части, при этом один из периодов должен быть не менее 14 дней.

Остальные дни можно разбивать произвольно, хоть 14 раз по одному дню, главное — получить согласие руководства на такие короткие периоды отдыха.

Ситуация

Иногда работники просят предоставить им дни отдыха с понедельника по пятницу, тратя таким образом 5 календарных дней из положенных 28, а отдыхая, естественно, 7. Таким способом можно растянуть отдых до 32 календарных дней.

И кадровики не знают, законно это или нет. А ответ содержится в Трудовом кодексе (ст.

125 ТК РФ): любое дробление возможно по соглашению работника и руководства, а значит, позволять или не позволять дробить отпускной период таким образом — решает в конечном счете работодатель.

А вот о том, как можно законно продлить отпуск, да так, чтобы получить отпускные сполна, мы написали в статье «Как добавить к отпуску от 1 до 10 дней за счет работодателя».

Если же вы размышляете о том, не продлить ли январские каникулы, взяв отпуск в январе, — разберитесь с помощью нашей статьи, выгодно ли это.

У сотрудников также нередко возникает вопрос: за сколько дней письменно заявлять о своем намерении отдохнуть? Законодательство содержит такие ответы:

  1. Если вы отдыхаете по графику, работодатель должен предупредить за 2 недели о том, что подошла ваша очередь (ст. 123 ТК РФ), и писать ничего не надо.
  2. На основании ст. 122 ТК РФ, некоторые работники могут претендовать на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации. В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
  3. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен. Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (2019 г.)

Приведем пример обращения о предоставлении отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2019 г.)уточняет, сколько дней просит работник. Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней.

Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи. И хотя это образец, как написать заявление на отпуск на 14 дней в 2019 году, он подойдет и для ситуаций, когда работнику нужно другое количество дней отдыха.

Как выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы (2019 г.)

Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован. Тогда можно взять дни без сохранения заработной платы — за свой счет. Мы подготовили на этот случай шаблон заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление дней отдыха с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому придется договариваться.

Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит написать 2 отдельных документа. Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так:

На сайте PPT.ru есть возможность бесплатно скачать бланк заявления на отпуск (2019 г.) для разных ситуаций. Используя шаблон, вы можете не набирать текст самого документа. Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя, количество дней отдыха и правильные даты. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением

Источник: https://ppt.ru/otpusk/zayavlenie

Как беспроблемно перевести ребёнка в другую школу

Образец заявление об уходе из школы

Обучение в школе – первый серьёзный этап в жизни развивающейся личности. Это место, где ребёнок не только получает знания, но и социализируется в кругу учителей и сверстников.

Как правило, процесс приспосабливания к новым условиям жизни длится достаточно долго. Более того, иногда случаются ситуации, когда возникает необходимость перевода учащегося в другую школу.

И снова ребёнок вынужден адаптироваться.

Причины перевода

Переход в другую школу может быть связан с желанием глубокого изучения отдельных предметов

При переводе ребёнка из одной школы в другую перед родителями встаёт главная задача: как сделать смену учебного заведения наиболее безболезненной для своего чада и для самих себя. Всё зависит от тех причин, которые вызвали необходимость перехода в другую школу. Самыми распространёнными мотивами смены учебного заведения считаются:

  • смена места жительства семьи (в этом случае ребёнок не только меняет школьный коллектив, но и вообще весь привычный образ жизни – окружение, дом);
  • инициатива родителей или самого ребёнка, вызванная желанием получить более глубокие знания по тем или иным предметам;
  • конфликты с учителями или классным коллективом.

В первом случае следует чаще разговаривать с ребёнком, чтобы он не чувствовал себя одиноким в новых условиях жизни. Также, если есть возможность, нужно периодически встречаться со старыми друзьями, одноклассниками или общаться с ними в социальных сетях.

Не волнуйтесь по поводу того, что это замедлит привыкание к школе или классному коллективу – дети очень быстро адаптируются, поэтому вскоре ваш ученик сам откажется от слишком частого общения с бывшими одноклассниками – ему просто станет некогда это делать.

Если переход в другую школу вызван желанием улучшить качество образования, то нужно внимательно отнестись к тому, насколько легко даётся ребёнку освоение больших объёмов материала. В случае необходимости лучше прибегнуть к помощи репетиторов, чтобы переход в новую школу не спровоцировал снижение успеваемости и самооценки ребёнка.

Более 70% всех учащихся, которые переходят в другие школы, делают это с целью углублённого изучения отдельных предметов.

При конфликтных ситуациях лучше, конечно, попытаться найти компромисс, однако если это невозможно, то выходом может стать смена учебного заведения. И тогда родители должны позаботиться о том, чтобы подобные ситуации в жизни их малыша больше не повторялись. Для этого нужно вместе с ребёнком разобраться в причинах возникновения конфликтных ситуаций и путях, которые помогают их избежать.

В чём заключается процедура перевода

Перед тем как написать заявление в новую школу, нужно поговорить с директором

При переводе в другую школу родители должны составить этически грамотную формулировку причин перевода для директора и учителей, причём делается это как в бывшей, так и в будущей школе. Также важен вопрос урегулирования формальностей. Процедура перехода в другую школу заключается в последовательном выполнении ряда моментов:

  1. Визит к директору школы, в которую собираетесь переходить с целью выяснения правил приёма, требований к учащимся и качества образовательных услуг в учреждении.
  2. Составление заявления о приёме.
  3. Если вы переводите ребёнка в специализированное учебное заведение, то нужно будет сдать экзамены. По их результатам вам объявят о приёме в школу или отказе. Если никаких вступительных испытаний не требуется, можно переходить к следующему шагу.
  4. Разговор с классным руководителем и директором школы о причинах ухода. Будьте предельно вежливы и толерантны в формулировках, как требует этика поведения. Кроме того, так вы избежите дополнительных проблем – администрация школы должна дать вам характеристику на ребёнка. И любые конфликты могут сказаться на её содержании.
  5. Составление заявления об уходе.
  6. Урегулирование вопросов, связанных с библиотекой. В случае, если какие-то учебники утеряны, нужно будет заплатить штраф, иначе вам не подпишут обходной лист, а значит, не отдадут медицинские документы.
  7. Письменное подтверждение из школы, в которую переходит ребёнок, о том, что он будет принят в новое учебное заведение. Это может быть справка или электронное письмо, в случае, если школы территориально расположены далеко друг от друга.
  8. Получение табеля, характеристики, медицинских документов из предыдущей школы и оформление этих документов в новой.

Это общий план перевода ребёнка из одной школы в другую, но следует отметить, что в разных регионах и городах эти требования могут немного разниться. Неизменным остаётся пакет необходимых документов для приёма в новое учебное заведение:

  • Заявление о приёме;
  • Табель за прошлый учебный год и текущие оценки (если переводите ребёнка в середине года);
  • Психолого-педагогическая характеристика на ребёнка от классного руководителя, заверенная директором.
  • Медицинские документы (результаты ежегодных осмотров специалистов, прививочная карта).

Как перевести через госуслуги

Скоро оформить перевод ребёнка в другую школу можно будет через портал госуслуг

В 2009 году по инициативе Правительства России был запущен проект портала госуслуг, который выполняет функции связи граждан России с аппаратом регионального и муниципального управления.

Через портал можно не только задать интересующий вопрос тому или иному должностному лицу, но и написать заявление о приёме или переводе в другую школу.

Для того чтобы воспользоваться онлайн-формой заявления, нужно зарегистрироваться на портале, предоставив следующую информацию о себе:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения;
  • место проживания;
  • паспортные данные;
  • телефон и адрес электронной почты.

Этой информации достаточно для завершения регистрации и использования возможностей электронного правительства  для подачи заявлений, записи на приём в различные учреждения. Чтобы воспользоваться рядом других услуг портала, нужны дополнительные данные.

На сегодняшний день услуга оформления перевода ребёнка в другую школу действует в тестовом режиме для москвичей. Но в ближайшее время планируется сделать процедуру онлайн-заполнения заявлений о переводе в другую школу доступной всем жителям России.

С помощью такой формы подачи заявки не придётся несколько раз ездить в школу для встречи с директором, написания заявления, достаточно будет заполнить бланк на сайте, и в течение 30 дней администрация школы будет обязана дать ответ.

Также появится возможность подавать заявления в несколько школ одновременно.

Перевод ребёнка в другую школу – ответственное мероприятие, которое требует не только детального выбора школы, но и времени. Также очень важно учитывать все нюансы и особенности перехода. И тогда смена места учёбы пройдёт беспроблемно.

Источник: https://shkolabuduschego.ru/roditelyam/kak-pravilno-oformit-perevod-rebyonka-v-druguyu-shkolu.html

Образцы заявлений в школу (в колледж) о пропуске занятий, на каникулы

Образец заявление об уходе из школы

Если планируется отсутствие ребёнка в школе (или в детском саду) необходимо написать заявление на имя директора учебного заведения, потому что в учебное время они несут ответственность за ребёнка.

Варианты и образцы заявлений о пропуске занятий мы предоставляем:

Когда планируется отсутствие ребенка в течение нескольких дней

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса в связи _______________________________Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Если планируется отсутствие ребенка на нескольких уроках в течение дня

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса пропустить уроки с ______  по _______ в связи _______________________________ .Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Заявление об отсутствии студента в колледж

Если и пока студент не достиг возраста 18 лет, такое заявление пишут родители.

Директору колледжаинформатики и программированияпри ФГБОУ ВО «Финансовый университетпри Правительстве Российской Федерации»Н.И. Дёмкинойот _________________________ (Ф.И.О. родителя)(номер телефона) ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕПрошу Вас освободить от учебных занятий в колледже моего (ю) сына/дочь  ______________________________________________________________________________________________________________,(ФИО, дата рождения)студента (ку) _______________курса группы __________________  с «______»________________20 ____г.  по «______»________________20 ____г. в связи с__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребёнка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.
 ______________________ подпись ______________________ /расшифровка Фамилия, инициалы/»______»________________20 ____г.датаСОГЛАСОВАНО:Зав. отделением             ______________________________ (____________________________________)Классный руководитель  ______________________________ (____________________________________)

Когда отсутствие не планировалось (например, по болезни не более чем в течение  календарных 3 дней)

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Мой сын/моя дочь  ______________________, ученик/ученица__________ класса отсутствовал/отсутствовала на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ в связи плохим самочувствием.Обязуюсь проконтролировать восполнения пропущенного материала.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Заявление в школу на каникулы. Где будет находиться ребенок.

По многочисленным просьбам публикуем образец заявления на школьные каникулы (осенние, зимние, весенние, летние) с указанием, где ребенок будет находиться в период каникул.

Директору ГБОУ СОШ №________(ФИО руководителя)____________(ФИО заявителя)______________,проживающей(щего) по адресу______________________________ 
                                                                    заявление. Мой ребенок,_________________________, ученик(ца)  ______ класса во время ___________ каникул будет находиться______________________________________________________________________________________по адресу:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Я,_____________________________________________________________________________________________несу полную ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время ____________ каникул.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Источник: https://www.besaport.ru/raznoe/600-obraztsy-zayavlenij-v-shkolu

Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка

Образец заявление об уходе из школы

Так уж сложилось, что график занятости и отдыха взрослых и деток значительно отличается, особенно если речь идет о школьнике.

Ведь родители уходят в ежегодный отпуск на протяжении всего календарного года, в то время как у детей каникулы наступают только в летнее время.

А так как сопоставить периоды освобождения от работы и учебы в одно и то же время достаточно сложно, возникает вопрос, возможно ли ребенку оформить отпуск в течение учебного года для совместного отдыха с родителями?

Назначение документа

Скачать бланк и образец заявления в школу на отпуск ребенка.

В силу п.4 ст.43 Конституции РФ родители обязаны обеспечить возможность своим детям получение общего образования в соответствии с программой, утвержденной Министерством образования.

Подобная же обязанность закреплена за папой и мамой либо законными представителями детей и ст.63 СК РФ, где указано, что родители могут выбрать школу либо форму получения знаний, но вот общую программу ребенок обязан освоить, помимо физического и нравственного развития, которое, кстати, тоже входит в общую программу.

При этом с момента заключения договора с определенным образовательным учреждением, обучающиеся, а также их родители приобретают не только ряд прав, но и обязанностей, которые заключаются в посещении занятий согласно плану и освоении индивидуального учебного плана. Также в рамках ст.43 ФЗ №273 ученики обязаны соблюдать нормы локальных актов школы, то есть того же Устава и иных актов, регламентирующих условия получения базового образования и посещения занятий.

Соответственно, налагаются определенные права и обязанности и на образовательное учреждение, которое в силу п.7 ст.

28 ФЗ №273 несет ответственность не только за качество предоставляемого образования и выдачу тех же учебных пособий, но и за сохранность жизни и здоровья обучающихся, с момента их приема в школу и вплоть до выпуска, конечно, только во время занятий как основных, так и факультативных.

Естественно, если родители в середине учебного семестра желают освободить ребенка от занятий по тем или иным причинам, нужны как минимум веские основания, желательно подкрепленные документально, и разрешение администрации школы, которая может согласиться на отсутствие учащегося только в случаях, определенных Уставом. То есть родители должны на имя директора подать заявление с просьбой об отпуске для ребенка, на протяжении которого ответственность по сохранности жизни и здоровья учащегося переходит только к маме и папе.

В процессе образовательной деятельности педагоги и классные руководители не только организовывают учебный процесс и решают текущие вопросы, но и контролируют посещаемость деток. Ведь если ребенок по какой-либо причине отсутствует в школе, учитель обязан ее выяснить, а в ряде случаев даже поставить в известность директора, особенно, если речь идет о длительном пропуске.

Именно поэтому, если родители планируют освободить школьника от занятий в середине учебного года, требуется, как минимум, поставить в известность учителя и администрацию школы.

При этом отцу либо матери нужно знать, какие причины для пропуска уроков могут быть приняты в качестве уважительных, ведь школа также несет персональную ответственность за предоставление образовательных услуг, что может привести и к отказу, особенно, если не правильно сформулировать заявление об отпуске.

В частности, рекомендуется просить освобождение по следующим причинам:

  • по медицинским показаниям, допустим, для прохождения санаторно-курортного лечения, пускай даже за рубежом, но на основании справки от педиатра о том же низком иммунитете или других незначительных нарушениях, которые и станут веским основанием, ведь при наличии врачебной рекомендации отказать не имеют права;
  • по семейным обстоятельствам, к примеру, болезни родственников, которые требуют ухода и проживают достаточно далеко, а значит необходимо время и на дорогу, и на посещение.

При этом следует отметить, что предоставлять подробные разъяснения о причинах отсутствия ребенка в школе не обязательно, особенно, если речь идет о нескольких неделях, достаточно будет сослаться на семейные проблемы. Однако, если ребенок поедет отдыхать с родителями в курортный город, желательно, справку от врача предоставить.

Кстати, после посещении загран.курорта потребуется представить еще и мед.справку о том, что ребенок здоров и зарубежные бактерии, а также вирусы с собой не привез. Ведь руководство школы за эпидемиологической обстановкой тоже следит, соответственно, о подтверждении здоровья необходимо будет побеспокоиться до возвращения к занятиям.

Правила оформления

Конечно, законом освобождение от занятий, тем более для совместного отдыха с родителями, посредине учебного года не предусмотрено, соответственно, не утвержден и бланк заявления, которое необходимо предоставлять в администрацию школы.

Поэтому в качестве образца используется типовая форма, которая включает в себя следующие составляющие:

  • шапку, которая содержит должность, ФИО руководителя и полное наименование образовательного учреждения в родительном падеже;
  • данные заявителя, а именно родителя ребенка;
  • наименование документа: заявление;
  • текст с просьбой об освобождении от занятий с указанием срока;
  • дополнительные сведения, допустим, та же копия медицинской справки при необходимости;
  • дата составления;
  • подпись одного из родителей.

При этом оговоренное заявление помимо перечисленных данных в обязательном порядке должно содержать следующую фразу:

«Ответственность за жизнь и здоровье ребенка, а также за прохождение учебного плана за время отсутствия ребенка возлагается на родителей».

Следует отметить еще один немаловажный факт, а именно дату подачи заявления. Прежде чем планировать тот же совместный отдых либо поездку к родственникам желательно поинтересоваться у классного руководителя учебным планом.

То есть, возможно, у ребенка предстоит итоговая контрольная по математике или иное мероприятие, отсутствие на котором может создать определенные сложности, следовательно, дату отсутствия желательно согласовать заранее, а также получить домашнее задание для того, чтобы школьник не отстал от плановых занятий.

Порядок подачи

Во многих школах количество учащихся превышает 200 человек, соответственно, директор образовательного учреждения физически не может быть в курсе всех тонкостей, касающихся итоговых контрольных или иных аспектов.

Именно поэтому той же маме после написания заявления с оговоренным документом для начала следует обратиться к классному руководителю, который и согласует время отсутствия ребенка, и поставит подпись о том, что не возражает.

Естественно, следующим шагом будет посещение директора, который также обязан ознакомиться с заявлением и поставить резолюцию о согласии.

При этом родительнице изначально следует помнить о том, что вежливая беседа улучшает результат, а констатация факта о купленных билетах и горящих сроках, а также обязанности школы отпустить ребенка по первому требованию, наоборот, могут привести к негативным последствиям именно для ребенка.

О том, кто несет ответственность за обучающегося в детском саду или школе, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/molodaya-semya/detskij-sad/zayavlenie-v-shkolu-na-otpusk.html

Заявление в школу на отпуск ребенка в 2019 году — директору, образец

Образец заявление об уходе из школы

Как правильно заполнить заявление в школу на отпуск ребенка в 2019 году. Особенности заполнения и необходимые знания.

Любой родитель уходит в отпуск и старается провести его вместе с ребенком. Но чтобы учителя знали почему малыш отсутствует, нужно провести этот процесс корректно. То есть по заявлению установленного образца.

Что нужно знать

В жизни много бывает ситуаций, когда нужно написать заявление на отпуск ребенка из школьного учреждения.

Пишется оно на имя директора школы любого типа – будь то средняя образовательная, гимназия или лицей. Корректно написать документ можно только при соблюдении некоторых требований.

Важно понимать, что в документе указывается то, что ответственность за жизнь и здоровье, в том числе за учебный материал, родитель берет на себя.

Руководство может и не отпустить малыша в отпуск, если данный пункт будет не прописан.

Из особенностей также стоит выделить, что в заявлении не указывают понятие «отпуск ребенка», а прописывается «не посещать школу». Это понятие более характеризует данную операцию.

Основные понятия

Заявлениеособый документ, где прописывается аргументация отсутствия ребенка, а также период времени.Может составляться как в свободной форме, так и по образцу. В конце проставляется подпись и дата составления
Образец документаЭто уже готовый документ, в который можно вписать все необходимые сведения
Уполномоченные лицаЭто руководство учебного заведения. Часто передача происходит сначала классному руководителю, затем директору учебного заведения

Случаи составления

При проведении школьных занятий, все руководство, в том числе и учителя, не только организовывают процесс обучения, но и решают текущие вопросы.

Особенно дело касается посещаемости. Если ребенок отсутствует, то учитель или классный руководитель должен узнать о причине такого поступка.

О всех причинах учитель извещает руководство. Если родители желают поехать в отпуск в середине школьных занятий, то они обязаны поставить в известность директора и школьного руководителя.

Родители должны знать по каким причинам ученика могут отпустить в середине учебного процесса. Если это не уважительная причина, то образовательное учреждение вправе отказать в пропуске уроков.

Аргументировать свою позицию можно:

Медицинскими показаниямиНапример, прохождение медицинской экспертизы
Семейными обстоятельствамиПри болезни дальних родственников, которые проживают далеко и им необходима соответствующая помощь. Заявление директору может оформляться родителями только при наступлении конкретных обстоятельств.В частности:
  • поступление малыша в первый класс;
  • отчисление ребенка из образовательного учреждения. Например, при переходе в другую школу;
  • необходимость освобождения малыша от занятий по уважительной причине. Например, по семейным обстоятельствам;
  •  отстранение малыша от занятий физкультурой в связи с травмой или заболеванием;
  • при аргументации отсутствия ребенка в школе на конкретный промежуток времени;
  • для оформления смены учителя или при переводе малыша в другой класс.

Помимо выше перечисленных причин, документ составляется и в иных ситуациях, если это требует согласование с директором школьного учреждения.

Правила оформления

Заявление на имя директора школы носит официальный характер и неограниченный срок действия.

Составляться оно должно в соответствии с требованиями, прописанными в действующих нормативных актах конкретного учебного заведения.

Это юридический документ, который также обладает юридической силой, поэтому необходимо соблюдать общепринятые правила написания.

В частности:

  • заявление составляется от пуки;
  • в документе присутствуют стандарты оформления;
  • сведения о родителях малыша;
  • только корректное оформление без ошибок с разборчивым текстом;
  • наличие аргументированной позиции;
  • подпись и дата;
  • резолюция от уполномоченного человека.

Дополнительные требования присутствуют во внутренних нормативных актах. Для минимизации присутствия ошибок в такой документации нужно спросить образец у секретаря или от ведущего учителя.

Существуют дополнительно еще правила написания такого документа:

Заявление не может содержать различные ошибки и исправления, некорректные данныеСтиль изложения всегда официальный. Тело документа – основной текст, который должен излагаться четко без эмоций
Оформление должно быть обязательно на белом листе формата А4Допускается оформление в электронном виде для облегчения написания документа во избежание допущения ошибок. Обязательно делается примерный отступ в 4 сантиметров для подшивки документа в общем архиве и для комфортного прочтения
В первой части проставляетсяНазвание учебного заведения, затем фамилия, имя и отчество директора или классного учителя. Далее проставляется фамилия, имя и отчество заявителя. Этот пункт считается «шапкой» документа и вступительной частью
После этой графы пишется в середине документа название «заявление»Затем идет основная часть, где прописывается содержимое текста в произвольной форме. Обязательно должна проставляться аргументация позиции заявителя. В конце проставляется дата составления документа и подпись с обязательной расшифровкой

Заявление директору школы на отпуск ребенка

Многие учебные заведения предъявляют особые требования к составлению. Особенно когда дело касается оформления электронного документа в школу.

Бланк заявления в школу на отпуск ребенка можно скачать здесь.

Стандарты оформления выглядят следующим образом:

  • отступы слева начиная от 3 сантиметров, справа от 1 сантиметра, нижняя и верхняя граница – 1,5 сантиметра;
  • от шапки отступ двойной;
  • после заявления также двойной отступ;
  • аргументацию и содержимое прописывается в отдельном абзаце;
  • после основного абзаца также двойной отступ;
  • слева обязательно проставляется дата, где прописывается день, месяц и год. Здесь не нужно писать такие слова, как «год» или «г.»;
  • в середине документа подпись заявителя, справа расшифровка.

Регламентируется данный вопрос по оформлению документа статьей 9 приказа Минобрнауки Российской Федерации от 22 января 2014 года №32.

Предназначение документа

Согласно пункту 4 статье 43 Конституции Российской Федерации все родители должны обеспечить своему чаду посещение образовательного учреждения в соответствии с действующей программой, которая утверждена Правительством.

Подобная обязанность лежит на плечах не только матери, но и отца, законного представителя.

Статья 63 Семейного кодекса позволяет самостоятельно выбрать школьное учреждение для ребенка, а также форму обучения.

Законодательством установлено, что ребенок обязан усвоить общую программу помимо физкульт нагрузки и нравственного развития. Оба понятия входят также в общую программу.

При поступлении ребенка в школьное учреждение заключается договор, где родители и малыш получают особые права и обязанности.

Например, в посещении малышом занятий в соответствии с образовательным планом. Он также должен изучить и освоить всю программу на конкретный год.

В соответствии со статьей 43 Федерального закона № 273 ребенок должен соблюдать все нормы нормативных актов конкретного учебного заведения.

То есть это может быть устав и иные документы, оговаривающие условия получения школьного основного образования.

В соответствии с пунктом 7 статьи 28 Федерального закона № 273 школьное учреждение несет ответственность за качество предоставляемой услуги, сохранность жизни ученика, предоставление учебных пособий.

Этим законодательным актом регулируется именно обязанность учебного заведения. Оно несет ответственность с момента приема в организацию до выпуска.

Если родители решили поехать на отдых и желают освободить малыша от посещения занятий по конкретным причинам, то должны иметься аргументированные позиции.

Будет удобно, если аргументировать позицию , подкрепляя документально. Разрешение можно получить от дирекции, если таковые пункты определены действующим уставом.

Родители в установленные сроки обязаны подать заявление установленного образца, написанного на имя дирекции. Там аргументировать свою позицию и указать просьбу отпуска ребенка.

На этот период школьное учреждение снимает с себя ответственность по сохранности жизни и здоровья ребенка, передавая ее на плечи родителей.

Чтобы оформить корректно отпуск ребенка в школьном учреждении, нужно аргументировать свою позицию по обстоятельствам.

Которые считаются уважительными в соответствии с внутренними правовыми актами учебного заведения.

: подача заявлений в 1 класс

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/dokumenty/zajavlenie-v-shkolu-na-otpusk-rebenka/

Заявление на увольнение: как писать, пример, форма, образец

Образец заявление об уходе из школы

Расскажем, за сколько дней работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию, как правильно его составить и написать. В статье найдете форму заявления на увольнение и образец заполнения.

Как писать заявление на увольнение

Если работник решил уволиться по собственному желанию, он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Унифицированной формы заявления не существует. Его пишут в произвольной форме. Однако есть несколько обязательных требований. Работник должен:

  • написать от руки или напечатать;
  • четко заявить о своем намерении прекратить трудовые отношения;
  • поставить в заявлении свою подпись;
  • подать работодателю лично или направить почтой.

За сколько дней написать заявление на увольнение

Работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора, то есть подать свое заявление на увольнение, минимум за две недели до желаемой даты. Такой порядок установлен в части 1 статьи 80 ТК РФ. Это время необходимо работодателю для поиска нового сотрудника на открывающуюся вакансию. 

Нередко на практике происходит подмена понятия «предупредить» на «отработать». Хотя даже самого понятия «отработка» в Трудовом кодексе не существует. Речь идет о сроке его подачи — не позднее чем за две недели.

Исключением из общего правила являются случаи, когда дальнейшее продолжение работы невозможно и сотруднику необходимо уволиться в определенный день. Это может быть поступление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который укажет работник(ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Если сотрудник решил покинуть компанию в более ранний срок без уважительных причин, то такое возможно только по соглашению с работодателем.

Если в работник не указал дату увольнения (последний день работы), работодатель может воспользоваться общей нормой и уволить работника спустя две недели.

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении начнет исчисляться со следующего дня после получения работодателем заявления.  Получается, есль заявление на увольнение по собственному желанию работник направил по почте, например, заказным письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6), двухнедельный срок предупреждения об увольнении может начаться позже, чем планирует работник. 

Отзыв заявления об увольнении

В течение двух недель после подачи заявления об увольнении работник может передумать увольняться и забрать его. Отказать ему работодатель вправе лишь в одном случае: если на его место в письменной форме уже приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу: например, если этот работник приглашен в порядке перевода (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/157273-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-pisat-primer-formy

Адвокат 24